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2022-07-152022年7月15日，深圳市中小企业服务局的2022年度深圳市中小企业产业紧缺人才培训项目第45次讲座在深圳金谷创业园举行，该次讲座邀请到了新人事的马勇老师，分享了关于企业劳动用工高频风险防范与合规建议的主题培训。
本次课程名额十分有限，疫情的反复也让我们略微担忧活动是否能顺利进行。幸运的是，活动当天，八十多位企业管理者、HR顶着烈日炎炎、拿着24小时核酸检测结果如约而至。他们的积极性和求知欲，也让我们倍感欣慰。
如今的用工市场，劳动者维权意识非常高、劳动争议呈“井喷”之势，企业管理者若是简单粗暴处理，到发生劳动纠纷的时候，用人单位可谓是败诉不断……
熟悉与掌握劳动用工领域的合规能力已经成为现代企业主、HR基础技能之一。如何提前规避用工风险、盘活整个企业的管理自主权，从而实现降本增效？今天的主题让每位学员都兴趣盎然，因为这是每个企业切身的体会、遇到过的最大麻烦。
此次讲座，马老师首先介绍了关于劳动法规的前世今生，然后抽丝剥茧、逐个部分探讨劳动用工中的高频风险点：招聘录用与试用阶段、劳动合同的订立阶段、工作时间与休假阶段、劳动报酬与福利部分……等等。
但由于讲座时间有限，知识点很难在一天内讲完，现场学员深表意犹未尽……
对于现场教学的遗憾，结合自己二十多年的职业经历和为企业提供咨询服务的专业经验，马勇老师提炼并重塑了可操作的知识结构和方法论，打磨了劳动用工、绩效、薪酬等一系列咨询产品和培训课程，现已有部分网课上线小鹅通，有兴趣的同学可以扫描以下二维码学习（第一节课均可免费试听）：
0755-2639 2288 
jestarhr@hr108.com
深圳湾科技生态园二区9栋B1座809A
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